黄冈新闻网(黄冈日报)消息 通讯员韩红春 陈飘报道:近年来,蕲春县针对农村人口外流、村级发展相对滞后的现状,积极探索建立村级人才库,助力新农村建设。
“一派两聘”建好管理人才库。近年来,该县选派机关年轻干部到村任“书记”,了解村情民意、宣传政策法规、带动班子建设、促进经济发展、维护社会稳定、抓好基层党建。从党政机关干部、事业单位工作人员、企业经营管理者和创业成功人士中,选聘名誉书记或发展顾问,引导他们参与制定村级发展规划、引进项目资金、参与公益事业、改善农村基础设施、加强基层组织。据统计,2011年以来,该县派出村级党组织书记196人,选聘村级名誉书记和发展顾问3700余人,引进项目460余个,引资2900余万元,兴办公益事业240个,帮助制定村规460个,增加村级集体经济收入1200余万元。
培训学习建好乡土人才库。近年来,该县利用乡镇成校、成人技校、“大别山农民科技城”,有计划、分层次、多形式地组织开展农村劳动力就业培训、绿色证书培训、新型农民创业培训等各类农村实用技术培训。截至目前,全县农村实用人才总量达到2万余人,先后涌现出了以药材大户周遇贵为代表的190多个药材种植专业户,以“全国种粮大户”鲁小勇为代表的120多个种植专业户,以雷世强为代表的470多个水产养殖专业户等一大批产业大户。